Ver el código de «ODS5. Igualdade de xénero»


[[File:Ods5.jpg|thumb]]

[[File:ODS-5-Igualdade-de-xénero.jpg|thumb]]

= Introdución =

A '''desigualdade de xénero''' está '''presente en todos os lugares do mundo''', independentemente do grao de desenvolvemento social e económico da poboación, e '''maniféstase''' de diversas formas:
<div style="column-count:2;-moz-column-count:2;-webkit-column-count:2">
* '''Desigualdades de acceso ao mercado laboral''' ou a determinados postos de traballo.
* '''Violencia sexual''' ou '''explotación laboral'''.
* '''Disparidade nas remuneracións''' ou condicións laborais.
* '''Discriminación en cargos de responsabilidade''' nas empresas e, mesmo, en cargos públicos.
</div>

= En que consiste? =

As''' metas e sub-metas''' do ODS 5 perseguen a '''eliminación de todas as formas de discriminación cara ao sexo feminino''', a posta en valor da atención non remunerada e o traballo doméstico das mulleres e nenas en todas as sociedades, así como a consecución, de maneira independente, do empoderamento feminino.

Na busca da '''igualdade de xénero''', obteranse os seguintes '''beneficios empresariais e profesionais''':
<div style="column-count:3;-moz-column-count:3;-webkit-column-count:3">
* Impacto positivo na economía.
* Maior rendemento empresarial.
* Atracción e retención de talento feminino.
</div>

= Como se pode actuar? =
As organizacións empresariais poden ver incrementada a produtividade se elaboran e executan políticas de paternidade igualitarias, proporcionando maior flexibilidade e un compromiso claro de xénero.

 '''Exemplo'''.
 As empresas poden apostar pola educación da brecha salarial e, desta maneira, aumentar a motivación das mulleres e as posibilidades de ascender a postos de maior responsabilidade e envergadura laboral e económica.

O empoderamento da muller non só se refire ao ámbito empresarial e laboral, senón que cobran gran importancia tanto as cadeas de subministración como o financiamento para a creación de novas empresas e proxectos empresariais.

Os programas de conciliación da vida familiar e profesional para homes e mulleres son un dos piares básicos para a consecución do ODS 5 e o logro efectivo da igualdade de xénero.

= No cine =
<div style="column-count:4;-moz-column-count:4;-webkit-column-count:4">
* Una cuestión de genero
* Talentos ocultos
* En tierra de hombres
* [https://www.agalega.gal/videos/detail/106590-todalas-mulleres-que-conezo Tódalas mulleres que coñezo]
</div>

= Referencias =
<div style="column-count:2;-moz-column-count:2;-webkit-column-count:2">
* [[0 25-N. Dia internacional de eliminación das violencias contra as mulleres. Material didáctico]]
* [[O 8-M. Día internacional da muller. Material didáctico]]
* [https://ine.es/ss/Satellite?L=es_ES&c=INEPublicacion_C&cid=1259924822888&p=1254735110672&pagename=ProductosYServicios%2FPYSLayout&param1=PYSDetalleGratuitas Mujeres y hombres en España. INE.]
</div>