Diferencia entre revisiones de «ODS8. Traballo digno e crecemento económico»
| (No se muestran 11 ediciones intermedias del mismo usuario) | |||
| Línea 1: | Línea 1: | ||
| − | = | + | [[File:Ods8.jpg|thumb]] |
| + | [[File:ODS-8-Traballo-decente-e-crecemento-económico.jpg|thumb]] | ||
| + | |||
| + | Moitos traballadores realizan hoxe en día o seu traballo en condicións laborais que non son as máis axeitadas e dignas, e, aínda que non estean no limiar da pobreza, aínda existen desigualdades, incluso entre traballadores da mesma empresa ou no mesmo ámbito laboral, o que se suma ao crecemento da poboación mundial. | ||
| + | |||
| + | = En que consiste? = | ||
| + | |||
| + | O desenvolvemento sostible que persegue o ODS 8 está enmarcado dentro do crecemento económico inclusivo e busca que persoas con baixo nivel educativo ou pertencentes a colectivos vulnerables poidan acceder a postos de traballo decentes e con posibilidades de progresión laboral. | ||
| + | |||
| + | Para acadar o obxectivo de traballo decente hai que ter en conta os riscos que se presentan trala globalización e o progreso industrial e tecnolóxico nas empresas e na sociedade: | ||
| + | * Un mercado laboral cambiante: A robotización ofrece novas oportunidades laborais, pero ao mesmo tempo xera desemprego en traballos máis repetitivos ou mecánicos, afectando a colectivos máis vulnerables. | ||
| + | * Traballos con alta penosidade: Algúns tipos de traballos constitúen unha especie de escravitude moderna en sectores como a minería, a construción, o servizo doméstico ou a industria. | ||
| + | |||
| + | O ODS de traballo decente e crecemento económico busca o acceso ao emprego en condicións laborais axeitadas e '''está relacionado''' estreitamente con outros ODS e distintas metas: | ||
| + | <div style="column-count:2;-moz-column-count:2;-webkit-column-count:2"> | ||
| + | * Axuda a diminuír a pobreza: ODS 1. | ||
| + | * Aumenta o benestar xeral: ODS 3. | ||
| + | </div> | ||
| + | |||
| + | = Como se pode actuar? = | ||
| + | |||
| + | Para cumprir as metas do ODS 8, é necesario levar a cabo accións vinculadas ao ODS 4 e formar traballadores preparados para adaptarse a entornos cambiantes, con alta capacidade de resiliencia e enfocados en programas orientados ao aprendizaxe permanente. | ||
| + | |||
| + | '''Exemplo.''' | ||
| + | A través da gamificación, as empresas poden fixar obxectivos compartidos entre os distintos departamentos e fomentar desta forma a interacción entre os empregados. | ||
| + | |||
| + | = No cine = | ||
| + | <div style="column-count:5;-moz-column-count:5;-webkit-column-count:5"> | ||
* Office Space | * Office Space | ||
* Diamantes de sangre | * Diamantes de sangre | ||
* Blue Collar | * Blue Collar | ||
| + | * Los lunes al sol | ||
| + | * [https://www.rtve.es/play/videos/documentos-tv/documentos-tv-ia-trabajo/16338946/ La IA en el trabajo] | ||
| + | </div> | ||
| + | |||
| + | = Libro = | ||
| + | <div style="column-count:2;-moz-column-count:2;-webkit-column-count:2"> | ||
| + | * [http://ecosfron.org/wp-content/uploads/Economistas-heterodoxas-julio-2017.pdf Hacia una economia más justa: manual de economías heterodoxas. Economistas sin fronteras.] | ||
| + | * [https://www.steg.gal/UserFiles/files/pdfs/recursos_didacticos/10_de_marzo_dia_da_clase_obreira_galega/10_de_marzo_1972_-_unidade_didactica_v2_compressed.pdf 10 de marzo de 1972. Memoria dunha loita obreira. Steg] | ||
| + | </div> | ||
Revisión actual del 21:10 10 mar 2025
Moitos traballadores realizan hoxe en día o seu traballo en condicións laborais que non son as máis axeitadas e dignas, e, aínda que non estean no limiar da pobreza, aínda existen desigualdades, incluso entre traballadores da mesma empresa ou no mesmo ámbito laboral, o que se suma ao crecemento da poboación mundial.
En que consiste?
O desenvolvemento sostible que persegue o ODS 8 está enmarcado dentro do crecemento económico inclusivo e busca que persoas con baixo nivel educativo ou pertencentes a colectivos vulnerables poidan acceder a postos de traballo decentes e con posibilidades de progresión laboral.
Para acadar o obxectivo de traballo decente hai que ter en conta os riscos que se presentan trala globalización e o progreso industrial e tecnolóxico nas empresas e na sociedade:
- Un mercado laboral cambiante: A robotización ofrece novas oportunidades laborais, pero ao mesmo tempo xera desemprego en traballos máis repetitivos ou mecánicos, afectando a colectivos máis vulnerables.
- Traballos con alta penosidade: Algúns tipos de traballos constitúen unha especie de escravitude moderna en sectores como a minería, a construción, o servizo doméstico ou a industria.
O ODS de traballo decente e crecemento económico busca o acceso ao emprego en condicións laborais axeitadas e está relacionado estreitamente con outros ODS e distintas metas:
- Axuda a diminuír a pobreza: ODS 1.
- Aumenta o benestar xeral: ODS 3.
Como se pode actuar?
Para cumprir as metas do ODS 8, é necesario levar a cabo accións vinculadas ao ODS 4 e formar traballadores preparados para adaptarse a entornos cambiantes, con alta capacidade de resiliencia e enfocados en programas orientados ao aprendizaxe permanente.
Exemplo. A través da gamificación, as empresas poden fixar obxectivos compartidos entre os distintos departamentos e fomentar desta forma a interacción entre os empregados.
No cine
- Office Space
- Diamantes de sangre
- Blue Collar
- Los lunes al sol
- La IA en el trabajo
